Trabzon Büyükşehir ve ilçe belediyelerinde masa başı kadroların yoğunluğu ile sahada çalışan personelin yetersizliği arasındaki dengesizlik, altyapı ve temizlik hizmetlerinin aksamasına yol açıyor. Yerinde çözüm için kadro planlamasında düzenlemeye gidilmesi talep ediliyor.
Trabzon'da Büyükşehir ve ilçe belediyelerinde sahada görev alacak personel ihtarı belirginleşti. Sorun, toplam çalışan sayısının az olmasından değil; kadroların büyük ölçüde masa başı işler için yoğunlaşmasından kaynaklanıyor.
Belediyelerde çalışan sayısı yüksek olmasına karşın, yol bakımından temizlik ve itfaiyeye, park-bahçe çalışmalarına kadar sahada işi yürütecek personel sayısı yetersiz kalıyor. Teknik eleman eksikliği de hizmet üretimini zorlaştıran ayrı bir boyut olarak öne çıkıyor.
Halihazırda iş yükünün büyük kısmını karşılayan saha ekipleri, artan görev mesafeleri ve çoğalan talep karşısında daha fazla sorumluluk üstleniyor. TİSKİ'den bir personelin Arsin yaylasında çalışırken, başka bir ekibin Tonya'daki bir köy sorununu çözmeye çalışması, ekiplerin aynı anda birden çok lokasyonda görev almasının yaratığı baskıyı gösteriyor.
Ayrıca işe giriş sürecinde ciddi çaba gösteren ve referans arayan çok sayıda aday bulunurken, istihdam sonrası herkesin aynı performansı göstermediği belirtiliyor. Bazı çalışanlar için temel hedefin sadece mesaiyi tamamlamak olduğu, oysa belediyeciliğin sahada somut sonuçlar doğuran bir faaliyet olduğu vurgulanıyor.
Uzmanlar ve yöneticiler, mevcut dengenin sürdürülebilir olmadığına işaret ediyor. Masa başındaki tüm personelin sahaya aktarılmasının gerçekçi olmadığı kabul edilirken, bazı kadroların belediyenin hizmet sunumunu hızlandıracak alanlara kaydırılmasının mümkün olduğu ifade ediliyor.
Sonuç olarak, belediyelerin sahadaki açıkları kapatacak şekilde personel planlaması yapması gerektiği, saha ekiplerinin güçlendirilmesinin hizmetlerin vatandaşa daha hızlı ulaşmasını sağlayacağı öne sürülüyor. Belediyeciliğin başarı ölçütünün yalnızca plan yapmak değil, bu planların sahada uygulanması olduğuna dikkat çekiliyor.
